Инженер 2 категории Службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления

Требования: высшее профессиональное образование , бакалавриат; опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования связи; группа по электробезопасности не ниже IV
Обязанности: Участвует в технической эксплуатации оборудования ВЧ связи и АБП ; осуществляет техническую эксплуатацию оборудования ТМ и АСДУ ; участвует в технической эксплуатации оборудования радиосвязи и АФУ ;участвует в технической эксплуатации АТС, аудиорегистраторов, оборудования селекторной связи, окончаний цифровых каналов связи, телефонных аппаратов, КЛС, спец. сигнализации; участвует в технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей; участвует в организации рабочих мест пользователей, установка и настройка аппаратных средств вычислительной и оргтехники ; участвует в установке и настройке системного и прикладного программного обеспечения средств вычислительной и оргтехники на рабочих местах пользователей ; осуществляет техническую поддержку аппаратных средств и программного обеспечения СКиТАСУ; осуществляет проведение текущего ремонта; осуществляет составление эксплуатационной документации в части СКиТАСУ; осуществляет мониторинг доступности и качества работы АСТУ в части систем объектового уровня, анализ причин неустойчивой работы, разработка предложений к мероприятиям; участвует в мониторинге доступности и качества работы инфраструктуры корпоративной связи и вычислительных комплексов в части ИТ-сервиса, оказание технической поддержки пользователям.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Работа в крупной стабильной компании, оформление согласно ТК РФ; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней; полный социальный пакет, в том числе: ДМС (по завершении испытательного срока), ежегодная материальная помощь к отпуску, льготы по оплате путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, надбавка за выслугу лет;возможность повышения квалификации и карьерного роста.